Etätyösuositusten jatkuessa alkuvuoden aloitustapahtumien järjestäminen etänä voi olla ajankohtaista. Valitsemme sinulle parhaat vinkit parhaan mahdollisen tuloksen saamiseksi!

1. Selkeät tavoitteet

Auta varmistamaan, että kaikilla osallistujilla on selkeä kuva siitä, mikä on aloituspotkun tavoite. Mitä enemmän tietoja voit kaivaa suunnittelun tueksi, sitä paremmin voit yleensä kehittää liiketoimintaasi ja asettaa realistisia tavoitteita tulevaisuudelle. Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty!

2. Sijoita tiimihenkeen

Yhteishengen luominen on työyhteisössä aina tärkeää, mutta sitä korostetaan vain yhteisessä suunnittelussa. Hyvällä yhteishengellä koko tiimi on sitoutuneempi tavoitteisiin ja aloittaa innostuneesti uuden vuoden.

3. Ruoki luovuuttasi

Innostus ja hyvä ilmapiiri lisäävät luovuutta. Luo rento ilmapiiri, jossa jokainen antaa tärkeän panoksen ja keskustelu sujuu sujuvasti. Jos osallistujia on paljon, voit joskus jakaa ne pienempiin huoneisiin varmistaen, että kaikki saavat suusanan ja että kaikkien ideoita ja ajatuksia kuullaan.

4. Kiitos ja kannusta

Menestyksen lisääminen on tärkeä tapa motivoida henkilöstöä. Onnistumisia voidaan nostaa esiin myös aloituspotkun aikana! Onnistumisten julkistaminen lisää luottamusta työnantajaan ja luo menestymisen ja arvostuksen kulttuurin työpaikalla.

5. Sisällytä viihdyttävää sisältöä

Varmista menestyksesi lisäämällä viihdyttävää sisältöä. Viihde on puolelta toiselle, se voi olla yllätysvierailu Falling Characteriin, improvisaatio- tai rap-esitys tai virtuaalinen taika. Inspiroiva puhuja vaalii myös antautumista ja rohkeutta ja auttaa luomaan ilmapiirin! Voimme auttaa luomaan sinulle sopivaa viihdesisältöä. Ota yhteyttä, jos tarvitset apua sen suunnittelussa tai toteutuksessa!